Pré-admission

Dès que le médecin anesthésiste ou le praticien qui vous prendra en charge dans l'établissement vous a confirmé votre entrée, téléphonez ou présentez-vous au service des «pré-admissions» (bureau n°3) pour effectuer vos formalités administratives. Merci de présenter les éléments demandés pour les formalités médicales, et

dans tous les cas :

• votre carte vitale en cours de validité ou son attestation
• votre carte de mutuelle complémentaire ou une prise en charge
• votre pièce d'identité

si vous êtes accidenté

• votre feuille d'accident du travail (délivrée par votre employeur)

si vous êtes non résident en France

• votre passeport ou carte d'identité, votre attestation d'affiliation, une assurance (carte européenne pour la CE).

Si vous souhaitez une chambre particulière, pensez à la réserver dès votre pré-admission. Nous nous efforcerons de répondre à votre demande. Attention, les lits d'accompagnement ne sont possibles qu'en chambre particulière. Contactez votre mutuelle pour savoir quels sont vos droits.

 

Admission

Le jour de votre admission, toutes les informations* relatives à votre séjour seront validées au bureau des admissions. un chèque de caution vous sera demandé et restitué dès le règlement de votre séjour. Vous serez ensuite pris en charge par le personnel de service dans lequel vous serez accueilli. Par mesure de sécurité, nous vous demanderons régulièrement de bien vouloir décliner votre identité tout au long de votre séjour.

 

De quels documents administratifs avez-vous besoin ?

Que ce soit pour un rendez-vous d'admission ou le jour de votre admission, nous vous recommandons de vous présenter avec les documents suivants :

Si vous êtes salarié

• Votre carte d'assuré social signée précisant l'ouverture de vos droits ou votre carte VITALE ;
• A défaut, vos trois derniers bulletins de salaire ;
• En cas d'accident de travail, le document remis par votre employeur.

Si vous êtes travailleur indépendant

• Votre carte d'affiliation
• Votre dernière attestation de paiement des cotisations.

Si vous êtes retraité

• Votre carte d'assuré social ou votre carte VITALE.

Si vous êtes demandeur d'emploi

• Votre attestation de chômage délivrée par l'ANPE ;
• Votre dernier bulletin de salaire.

Si vous êtes bénéficiaire de l'article 115

• Votre carnet de soins médicaux.

Si vous adhérez à une mutuelle

• Votre carte de mutualiste.

Si vous n'êtes pas assuré social

• Renseignez-vous auprès du bureau des admissions.

S'il s'agit de l'hospitalisation de votre enfant

• La carte d'assuré social du parent sur laquelle l'enfant est ayant-droit ou la carte VITALE ;
• Une autorisation d'opérer des parents ou du parent exerçant l'autorité parentale en cas d'intervention.

Admission des mineurs et majeurs sous tutelle

L'information leur est donnée et leur consentement est recherché pour tout acte les concernant, dès lors qu'ils sont en mesure d'exprimer leur volonté.
Il revient au détenteur de l'autorité parentale ou au tuteur d'autoriser l'acte.

Vos affaires personnelles

Il est important que vous soyez à l'aise lors de votre séjour dans notre Clinique. Vos effets personnels contribuent à votre confort.
N'oubliez pas de prendre le nécessaire de toilette, pyjama... et pour les enfants leur doudou (en prenant soin de le laver).

La Clinique Saint-Hilaire met à votre disposition des prestations de qualité afin d'agrémenter votre séjour : chambre individuelle, lit accompagnant, repas supplémentaire, télévision câblée, téléphone privé, etc... Nous vous invitons à vous renseigner et en faire la demande au moment de votre réservation au bureau de pré-admission.

Selon nos disponibilités, nous pourrons alors mieux vous satisfaire et organiser votre séjour.

Les frais de séjour sont fixés par les Organismes d'Assurance Sociale (voir informations utiles)

Prise en charge de vos frais de séjour :

Si vous êtes assuré social

• Soit les frais de séjour sont pris en charge à 100 % : c'est le cas si vous relevez d'une situation d'exonération du ticket modérateur (longue maladie, hospitalisation de plus de 30 jours, acte opératoire supérieur ou égal à K50, hospitalisation suite à un accident de travail),
• Soit les frais de séjour sont pris en charge à 80 % : le ticket modérateur de 20 % reste à votre charge ou à celle de votre mutuelle pendant les 30 premiers jours de votre hospitalisation.

Si vous n'êtes pas assuré social

• Vous êtes redevable de la totalité des frais.
• Si vous ne résidez pas dans le département de la Seine-Maritime, votre organisme de sécurité sociale peut imposer le tarif de l'établissement le plus proche de votre domicile. Nous vous le préciserons.
• Les ressortissants étrangers doivent présenter le formulaire adapté à leur situation.

Le forfait hospitalier

• Conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, le forfait journalier hospitalier est dû pour tout séjour. Votre mutuelle le prend parfois en charge.
• En sont exonérés les malades dont l'hospitalisation est imputable à un accident de travail ou maladie professionnelle, les bénéficiaires de l'assurance maternité, les bénéficiaires de l'article 115 du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de guerre.

Les suppléments d'honoraires

• Les praticiens qui assurent vos soins peuvent avoir opté pour le secteur conventionnel à honoraires libres. Dans ce cas, ils sont autorisés à pratiquer des dépassements d'honoraires qui seront, soit à votre charge, soit à la charge de votre mutuelle. Ils vous en informeront.

Le transport

• Sur justification médicale et sous certaines conditions, votre transport en ambulance ou véhicule sanitaire léger peut être pris en charge par votre organisme de sécurité sociale.

Suppléments hôteliers

Ils restent généralement à votre charge sauf si votre mutuelle les rembourse en totalité ou partiellement.